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Cluster Eco-Construction - Evaluation du 2° triennat

Au terme de 6 années de fonctionnement et de soutien régional, le Cluster Eco-Construction a fait l'objet d'une évaluation indépendante.

Contexte

Le décret du 18 janvier 2007 relatif au soutien et au développement des réseaux d'entreprises ou clusters (PDF - 996kb) prévoit une évaluation du cluster après chaque période de 3 années de subvention régionale.

Arrivant au terme d'un second triennat, le Cluster Eco-Construction a été audité par une société de consultance, à savoir COMASE Management Consulting.

L'objectif de cette analyse était d'établir un bilan objectif du cluster après ses six années de fonctionnement : dynamique du réseau, stratégie déployée, analyse de ses réalisations et résultats (en cours ou acquis), perspectives de pérennité, ...

L'évaluateur apprécie favorablement le réseau sur les dimensions suivantes :

  • Nombre important de projets d'envergure, notamment transfrontaliers, dont beaucoup ont été retenus.
  • 86,2% des répondants affirment qu'appartenir à un tel réseau offre aux entreprises un avantage concurrentiel important.
  • Impact réel du cluster sur les évolutions constatées, jugé positif à très positif pour le chiffre d'affaires réalisé auprès des entreprises du cluster et le nombre de clients hors cluster

Sur d'autres points, le rapport rédigé par COMASE est moins positif :

  • Progrès à réaliser en matière d'actions orientées vers le développement de l'activité commerciale et vers le soutien à l'innovation et au partenariat technologique.
  • Stratégie non communiquée aux membres et donc non connue par ceux-ci.
  • Impact du cluster jugé nul pour l'exportation et la R&D.

Des recommandations ont été énoncées par l'évaluateur:

  • Ouverture du cluster aux grandes entreprises et clients potentiels tout en veillant à la spécificité sectorielle
  • Renforcement de la représentativité du cluster ainsi que sa notoriété à l'étranger.
  • Formalisation de la stratégie selon un triptyque " Vision - Stratégie - Plan d'action ".
  • Mise en oeuvre d'un soutien à la création de nouvelles activités.
  • Restructuration des organes de gestion (+outils) et de l'équipe d'animation.
  • Suivi plus régulier de la gestion, du plan financier et des budgets.

A télécharger

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